研究员
岗位职责:
1、配合理财师进行客户维护;
2、协助客户进行相关产品规划与配置;
3、进行相关报告的撰写;
4、对客户进行细分、研究客户的各项资料;
5、对客户及相关人员进行专业培训。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先,金融类相关专业毕业,排名前50名高校优先,应届毕业生或1-2年相关工作者均可;
2、形象好、亲和力好、心态平和;
3、此岗位需短期出差。
人事主管
岗位职责:
1、协助上级负责当地分公司招聘工作,包括应聘人员简历的筛选,预约面试,
2、每月考勤的统计;
3、劳动合同的签订、转正,员工档案管理,内部调动、社保等相关手续的办理;
4、组织员工活动,协调处理员工关系;
5、新员工入职培训、绩效考核的部分工作。
任职要求:
1、35岁以下,大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业;
2、1年以上企业实际人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,并能很好的运用;
3、熟悉人事工作的各项流程及具体操作经验、熟悉相关法律;
4、有良好的沟通协调能力、人事问题处理能力、组织能力,工作认真负责;
5、熟悉当地的法律法规。
培训经理
岗位职责:
1、负责统筹组织公司新人培训班、素质培训(领导力、初级管理等)、专业培训(ABS资产证券化、社区商业、房地产并购、契约型基金等)、各分公司内部培训等;
2、各分公司产品沙龙讲师资源协调。
任职要求:
2、有团队合作精神,学习能力强,积极上进;
3、熟练使用PPT、Excel、Word;
4、3年以上金融相关行业工作经验;
5、金融产品销售管理工作经验者优先。