研究员

岗位职责：
1、配合理财师进行客户维护；
2、协助客户进行相关产品规划与配置；
3、进行相关报告的撰写；
4、对客户进行细分、研究客户的各项资料；
5、对客户及相关人员进行专业培训。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，硕士优先，金融类相关专业毕业，排名前50名高校优先，应届毕业生或1-2年相关工作者均可；
2、形象好、亲和力好、心态平和；
3、此岗位需短期出差。

人事主管

岗位职责：
1、协助上级负责当地分公司招聘工作，包括应聘人员简历的筛选，预约面试， 
2、每月考勤的统计； 
3、劳动合同的签订、转正，员工档案管理，内部调动、社保等相关手续的办理； 
4、组织员工活动，协调处理员工关系； 
5、新员工入职培训、绩效考核的部分工作。 
任职要求：
1、35岁以下，大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业； 
2、1年以上企业实际人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，并能很好的运用； 
3、熟悉人事工作的各项流程及具体操作经验、熟悉相关法律； 
4、有良好的沟通协调能力、人事问题处理能力、组织能力，工作认真负责； 
5、熟悉当地的法律法规。

培训经理

岗位职责：
1、负责统筹组织公司新人培训班、素质培训（领导力、初级管理等）、专业培训（ABS资产证券化、社区商业、房地产并购、契约型基金等）、各分公司内部培训等；
2、各分公司产品沙龙讲师资源协调。
任职要求：

1、拥有产品培训、宣导能力；
2、有团队合作精神，学习能力强，积极上进；
3、熟练使用PPT、Excel、Word；
4、3年以上金融相关行业工作经验；
5、金融产品销售管理工作经验者优先。